Performance e leadership

Una leadership forte è essenziale per il coinvolgimento dei nostri lavoratori, l'efficacia dei team, la creazione di un ambiente di lavoro stimolante e il raggiungimento dei nostri obiettivi aziendali.

La chiave per una leadership forte è il Performance Management, ossia la gestione delle prestazioni aziendali. Siamo un'organizzazione innovativa e globale: per noi è importante restare concentrati sulla nostra strategia e sui nostri obiettivi, non solo per superare le aspettative dei clienti e degli stakeholder, ma anche per fornire opportunità di sviluppo professionale ai nostri dipendenti.

Sappiamo quanto è importante applicare i principi del Performance Management come elemento chiave del successo individuale e aziendale. Ecco perché vogliamo che gli obiettivi dei nostri dipendenti siano allineati con la nostra strategia commerciale, incoraggiando un continuo dialogo tra i manager e il resto del team riguardo alla nostra performance. Ci aspettiamo che ogni dipendente non si stanchi mai di imparare e di crescere, affrontando compiti stimolanti e opportunità di sviluppo.