Desempeño y liderazgo

Un liderazgo efectivo es crucial para el compromiso de nuestros trabajadores, la creación de equipos de trabajo altamente efectivos, el fomento de un ambiente laboral motivador y la realización de nuestros objetivos empresariales.

Una clave para un liderazgo efectivo es la práctica de Gestión de desempeño. Como una organización global e innovadora que somos, es importante que mantengamos un fuerte enfoque en implementar nuestras estrategias y lograr nuestros objetivos para no solo superar las expectativas de nuestros clientes y accionistas sino también para proveer oportunidades de desarrollo profesional a nuestros trabajadores.

Somos conscientes de la importancia de practicar los principios de gestión de empleo como un conductor del éxito individual y colectivo. Es por ello que procuramos que cada trabajador posea las metas y objetivos que se alinean con las estrategias de la empresa y animamos a la comunicación entre los trabajadores y los gerentes respecto al desempeño. Desafiamos a cada trabajador a continuar su aprendizaje y crecimiento mediante retos y oportunidades de desarrollo.