Wyniki i przywództwo

Skuteczne przywództwo jest kluczowe dla zaangażowania pracowników, tworzenia wysoko efektywnych zespołów, pielęgnowania motywującego środowiska pracy i, w końcu, osiągania naszych celów biznesowych.

Jednym z kluczy do skutecznego przywództwa jest praktykowanie zarządzania wynikami. Jesteśmy innowacyjną, globalną organizacją, w związku z czym ważne jest dla nas utrzymywanie ścisłej koncentracji na wdrażaniu strategii i osiąganiu celów, by nie tylko przekraczać oczekiwania naszych klientów i interesariuszy, ale również by zapewniać możliwości rozwoju zawodowego naszym pracownikom.

Rozumiemy istotę praktykowania zasad zarządzania wynikami jako czynnik indywidualnego i organizacyjnego sukcesu. Dlatego też dążymy do tego, by każdy cele każdego pracownika dopasowane były do strategii biznesowej i zachęcamy do prowadzenia na bieżąco dwustronnej, dotyczącej wyników komunikacji pomiędzy pracownikami a ich kierownikami. Chcemy, aby każdy pracownik kontynuował naukę i rozwijanie się poprzez przydzielanie ambitnych zadań i stwarzanie okazji do rozwoju.