学习与发展

员工驱动-公司支持

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随着变化的速度不断加快，无论是作为个人还是作为一个组织，我们都必须继续学习和成长。

我们相信学习和发展可以通过很多方式进行，无论是工作时或工作之外。我们通过相互学习实现这一目标;接受有挑战性的任务;指导和反馈;通过参加专业协会在自己的领域保持领先;以及该公司提供的技术和领导能力课程。

我们鼓励员工利用并寻找机会来提高他们的技能和知识。作为绩效管理过程的一部分，我们强烈鼓励设置与员工职业抱负相联系的专业发展目标。

和我们一起塑造未来

我们提供世界各地的有吸引力的工作，请联系我们以获取更多职业信息。
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我们希望与正直的人才交谈，他们将帮助我们在所有地区实现我们的抱负。
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