学习与发展

员工驱动-公司支持

员工驱动-公司支持

随着变革的速度不断加快,我们必须作为个人和组织继续学习和发展。

我们相信,学习和发展在很多方面都会发生,无论是在职还是非在职。我们通过相互学习来实现这一目标;承担具有挑战性的任务;辅导和反馈;通过参加专业协会,了解自己所在领域的最新情况;以及公司提供的技术和领导培训课程。

鼓励员工利用和寻找机会提升技能和知识。作为绩效管理流程的一部分,我们强烈鼓励设定与员工职业抱负相关的职业发展目标。

与我们一起塑造未来

我们提供世界各地的有吸引力的工作,请联系我们以获取更多职业信息。
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我们希望与正直的人才交流,他们将帮助我们在所有地点实现我们的抱负。
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