学习与发展
员工驱动 - 公司支持
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随着变革的速度继续加速，我们必须继续学习和成长为个人和组织。
我们认为，学习和发展在工作中和工作中发生的许多方式发生。我们虽然彼此学习，但我们实现了这一目标。进行具有挑战性的任务；教练和反馈；通过参加专业协会，保持最新状态；以及公司提供的技术和领先计划。
鼓励员工利用并寻求机会提高自己的技能和知识。作为绩效管理过程的一部分，我们强烈鼓励设定与员工职业愿望相关的专业发展目标。
与我们塑造未来
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